本课题通过钻研蕴含企业、党政部门的辅导班子、汗青上的驰名辅导团队等案例，结合对企业和当部门门的深刻采访和观察，总结综合在团队组建时，怎么样的成员能力、资格、性别和角色组合能够提高团队的效能，对企业和党政部门人员配置提出建议 。
